قديم 2011-05-05, 02:50 PM   #1

تـحدوـہ ٱلـپشر•●
__مؤسسَ قصة قلبَ ◊
 
الصورة الرمزية تـحدوـہ ٱلـپشر•●

العضوٌﯦﮬﮧ » 1
 التسِجيلٌ » Jan 2010
مشَارَڪاتْي » 70,849
 نُقآطِيْ » تـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond repute
 رصيدي » 83739

SH 79 بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل

بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل , معلومات عن الاخلاص في العمل
بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل , معلومات عن الاخلاص في العمل

مقال عن الاخلاص في العمل
المعلوم لدى الجميع أن قيام الموظف سواء كان في جهة حكومية أو في مؤسسة أهلية بأداء مهام وظيفته بالدقة والأمانة والنزاهة والإخلاص والانضباط يعتبر أمراً واجباً عليه، خدمة لوطنه ومواطنيه وللاقتصاد الوطني، إضافة إلى أن ذلك مقابل استفادته من مزايا الوظيفة كالراتب والبدلات والتعويضات والمكافآت والانتدابات والتدريب والابتعاث ونحو ذلك.

وأنظمة الخدمة المدنية ونظام العمل في بلادنا أبرزت أهمية هذا الواجب؛ لأنه يعتبر الهدف الأول والأخير من إيجاد الوظيفة وشغلها بأحد المواطنين.

وما يصرف للموظف من راتب وبدلات ونحوها إنما هو من أجل الوظيفة في الأساس وليس من أجل الموظف؛ لأن هذه المزايا المادية مرتبطة بوجود الوظيفة، وقد حددت لها بعد إيجادها سواء أشغلت أو لم تشغل، وهو أمر يتماشى مع المبدأ الإداري المعروف (إن الرواتب والبدلات للأعمال وليست للأشخاص).. وصورة الأداء المطلوبة من الموظف للقيام بعمله تتمثل في جوانب عدة منها:-

* الانضباط في وقت الدوام بأن يحضر في الوقت المحدد للحضور وينصرف في الوقت المحدد للانصراف، ولا يخرج خلال وقت الدوام إلا في حالات الضرورة، وأن يتم الخروج لمدة معقولة وبعد الحصول على موافقة جهة عمله؛ وذلك لأن وقت الدوام ليس ملكاً للموظف مهما كانت مرتبه أو درجته بل هو ملك لجهة العمل سواء كانت جهة حكومية أو مؤسسة خاصة، فعدم انضباط الموظف في وقت الدوام سوف يؤثر حتماً على مستوى أداء العمل وسيؤدي إلى تعطيل أو تأخير مصالح أصحاب المعاملات الموجودة لديه، وسوف يؤثر على سمعة الجهة التي يعمل بها، إضافة إلى أنه سوف يعود بآثار سلبية على الوضع الوظيفي للموظف؛ لأن عدم انضباط الموظف في وقت الدوام سوف يسجل في تقرير كفايته السنوي، وهذا التقرير كما هو معلوم يؤخذ في الاعتبار عند النظر في الترقيات والانتدابات والتدريب والابتعاث ونحو ذلك.

* تأدية الموظف لعمله بالدقة والأمانة والنزاهة والإخلاص والعدالة والمساواة بحيث لا يفرق من حيث العناية والاهتمام بين معاملة وأخرى، وأن ينجز أعماله في الوقت المحدد وألا يؤخرها من دون أسباب تتعلق بالمعاملات.

* أن يستقبل المراجعين بوجه طلق وبأسلوب جيد من دون تفرقة بين مراجع وآخر، وسواء كان يعرف المراجع أو لا يعرفه، فالكثير من المراجعين حتى ولو انتهت معاملاتهم في غير صالحهم يقتنعون عندما يدركون أن الجهة التي توجد بها المعاملة قد بذلت قصارى جهدها في دراستها وأنهم قد استقبلوا من موظفي في القطاعين الحكومي والخاص ممن يتقيد بأداء مهام وظيفية حسب المبادئ والواجبات التي ذكرناها سواء من حيث الانضباط في الحضور للدوام والانصراف منه أو من حيث تقيدهم بالدقة والأمانة والإخلاص في أداء مهامهم، إضافة إلى مراعاتهم تطبيق المساواة على مراجعيهم وتحليهم بالأخلاق الفاضلة عند التعامل مع المراجعين.

ولكن مما يؤسف له أنه يوجد بعض الموظفين ممن ينظر إلى الوظيفة التي يشغلها بمنظاره الخاص فهم ممثلاً: -

* لا يلتزمون بوقت الدوام حضوراً أو انصرافاً، ويخرجون خلاله من دون إذن أو بإذن ولكن ليس للضرورة، ولكن ربما لقضاء أمور خاصة يمكن أن تقضى خارج وقت الدوام، فبعض هؤلاء الموظفين يترك مكتبه أو مدرسته من أجل متابعته حركة الأسهم في الأماكن المخصصة لها في البنوك، وبعضهم يخرج لإحضار زوجته أو أولاده من المدرسة ثم لا يعود إلى مقر عمله مرة أخرى إلا في اليوم التالي، وبعضهم يخرج في مهمة خاصة له قد يستغرق قضاؤها ساعة واحدة، ولكن تجده لا يعود إلى مقر العمل إلا بعد ثلاث ساعات أو أكثراً وقد لا يعود إلا في اليوم التالي، وهو تصرف يدل على عدم توافر الإخلاص المطلوب من الموظف تجاه مهام وظيفته وعدم توافر الشعور بالمسؤولية لديه تجاه وطنه ومواطنيه، فهو لا يفكر إلا في مصلحته الشخصية حتى ولو كانت على حساب مصلحة عمله ومصلحة المواطنين الذين قد يراجعون مكتبه ولا يجدونه.




* يستقبلون مراجعيهم بعبوس وأساليب جافة، فعندما يدخل المراجع على أحدهم يبدر إلى ذهنه كيف يصد هذا المراجع وبأي طريقة، فبعضهم يطلب من المراجع فورياً أن يقوم بالمراجعة في اليوم التالي من دون سبب، وبعضهم يقول إن معاملتك ليست من اختصاصي قبل أن يقوم بقراءتها، وبعضهم يطلب من المراجع إحضار بعض الوثائق مع أنها إما أن تكون موجودة في المعاملة أو يمكنه الحصول عليها من ملفه.

* يؤدون أعمالهم وكأنهم يتفضلون على مراجعيهم بما يقدمونه لهم من خدمات منقوصة، متناسين أن خدمة المواطن والمراجع إنما هي واجب على الموظف وليست مِنّة أو تفضلا منه.


تـحدوـہ ٱلـپشر•● غير متواجد حالياً  
من مواضيع  »  تـحدوـہ ٱلـپشر•●
أخبار الاتحاد اليوم الاحد 29-2-1436 , أخبار العميد ليوم الاحد 21-12-2014
أخبار الاهلي اليوم الاحد 29-2-1436 , أخبار الراقي ليوم الاحد 21-12-2014
أخبار النصر اليوم الاحد 29-2-1436 , أخبار العالمي ليوم الاحد 21-12-2014
أخبار الهلال اليوم الاحد 29-2-1436 , أخبار الزعيم ليوم الاحد 21-12-2014
أسماء المستفيدين من القرض العقاري اليوم الاحد 29-2-1436 الدفعة الاخيرة
الظهور الاول لـ رئيس الديوان الملكي خالد التويجري اليوم 1436
فيديو ضحك لجين عمران على مقطع شاب خلع سراولة 2015
تقديم مباراه الاهلي و الاتحاد الجولة 13 الجمعه 27-2-1436 دوري عبداللطيف جميل
تقديم مباراه النصر و الشباب الجولة 13 الجمعه 27-2-1436 دوري عبداللطيف جميل
تقديم مباراه الهلال و هجر الجولة 13 الجمعه 27-2-1436 دوري عبداللطيف جميل
رد مع اقتباس
قديم 2011-05-05, 06:06 PM   #2

AMNYAT
جمّل حظي يالله ♡
 
الصورة الرمزية AMNYAT

العضوٌﯦﮬﮧ » 104
 التسِجيلٌ » Feb 2010
مشَارَڪاتْي » 196,823
 مُڪإني » ف قصة قلبَ $
الًجنِس »
دولتي » دولتي Saudi Arabia
مزاجي » مزاجي
 نُقآطِيْ » AMNYAT has a reputation beyond reputeAMNYAT has a reputation beyond reputeAMNYAT has a reputation beyond reputeAMNYAT has a reputation beyond reputeAMNYAT has a reputation beyond reputeAMNYAT has a reputation beyond reputeAMNYAT has a reputation beyond reputeAMNYAT has a reputation beyond reputeAMNYAT has a reputation beyond reputeAMNYAT has a reputation beyond reputeAMNYAT has a reputation beyond repute
 رصيدي » 152786
¬» مشروبك   freez
мч ммѕ ~
My Mms ~
قـائـمـة الأوسـمـة
58

28

12

  مـجـمـوع الأوسـمـة: 3

افتراضي رد: بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل

¬

تسسلم ي غلآهم ض2ق1

الله لآيخليني ق1 ق1

AMNYAT متواجد حالياً  
من مواضيع  »  AMNYAT
وظائف شاغرة ليوم الاحد 29-2-1436 , وظائف جديدة اليوم الاحد 21-12-2014
وظائف رجالية ليوم الاحد 29-2-1436 , وظائف نسائية اليوم الاحد 21-12-2014
حقيقة وتفاصيل اطلاق نار على الشيخ أحمد الغامدي ، من هو مطلق النار على أحمد الغامدي
الحاله الصحية لزوجة غرم البيشي 1436 ، تفاصيل واسباب احتياج الدم لزوجة ابو سعود غرم البيشي
قصة مرعبة وحقيقية ، اجدد القصص الرائعة قصة مرعبة وحقيقية
وظائف نسائية لخدمة العملاء 1436 ، رابط التقديم على وظائف نسائية خدمة العملاء 2015
وظائف شاغرة في شركة المياه الوطنية 1436 ، رابط التقديم على وظائف شركة المياه 2015
وظائف شاغرة في أمانة الرياض 1436 ، رابط التقديم على وظائف امانة الرياض 2015
وظائف شاغرة ليوم السبت 28-2-1436 , وظائف جديدة اليوم السبت 20-12-2014
وظائف رجالية ليوم السبت 28-2-1436 , وظائف نسائية اليوم السبت 20-12-2014
التوقيع





_____

الحمدلله ' سبحان الله ' الله أكبر "
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم "
















رد مع اقتباس
قديم 2011-05-05, 07:51 PM   #3

•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈
المرآقبـة العامـه
 
الصورة الرمزية •• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈

العضوٌﯦﮬﮧ » 36702
 التسِجيلٌ » Jan 2011
مشَارَڪاتْي » 30,795
 نُقآطِيْ » •• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute
 رصيدي » 17518

افتراضي رد: بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل

يعطيك ربي العافيه ق1
م ننحرم منك ي ر ب ق1 ق1
•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ غير متواجد حالياً  
من مواضيع  »  •• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈
التوقيع

رد مع اقتباس
قديم 2011-05-05, 11:01 PM   #4

شــذوي $'
ۆفيَ عروقي نبضِ سميته هلآل َ ♥♥
 
الصورة الرمزية شــذوي $'

العضوٌﯦﮬﮧ » 40731
 التسِجيلٌ » Feb 2011
مشَارَڪاتْي » 16,055
 نُقآطِيْ » شــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond repute
 رصيدي » 45518

افتراضي رد: بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل

؛
الله يـ ع ـطيك الف عافيه
شــذوي $' غير متواجد حالياً  
من مواضيع  »  شــذوي $'
التوقيع

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
موضوع, لقاء, الاخلاص, العمل, تحت, تقرير, عن, في

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بحث عن الاتقان فى العمل , موضوع عن الاتقان فى العمل , مقال عن الاتقان فى العمل تـحدوـہ ٱلـپشر•● بحوث علمية جاهزة , اذاعات مدرسية , مطويات مدرسية 5 2011-05-17 10:44 PM
بحث عن الاخلاص في العبادة , معلومات عن الاخلاص في العبادة , تقرير عن الاخلاص في العبادة تـحدوـہ ٱلـپشر•● بحوث علمية جاهزة , اذاعات مدرسية , مطويات مدرسية 2 2011-05-05 07:51 PM
بحث عن الاخلاص لله تعالى , معلومات عن الاخلاص لله تعالى , موضوع عن الاخلاص لله تعالى تـحدوـہ ٱلـپشر•● بحوث علمية جاهزة , اذاعات مدرسية , مطويات مدرسية 2 2011-05-05 07:50 PM
شرح تفصيلي للتقديم بوزاره العمل 1432 , كيف اقدم على وزاره العمل 2011 , طريقه تعبئه البيانات للعاطلين بوزاره العمل ︶︿︶ أخبار السعودية , أخبار العالم العربي , أخبار الصحف اليومية 6 2011-02-28 11:44 PM


الساعة الآن 03:47 PM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2014 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.1
Saudi Sa Inc Advertising Management v2.0
Search Engine Friendly By : Saudi Sa Inc ©2004 - 2013
Support By : Saudi Sa Inc ©2004 - 2013