عدد مرات النقر : 4,105
عدد  مرات الظهور : 33,118,155
عدد مرات النقر : 594
عدد  مرات الظهور : 3,835,300

عدد مرات النقر : 2,856
عدد  مرات الظهور : 30,310,037
عدد مرات النقر : 4,670
عدد  مرات الظهور : 30,309,952



العودة   منتديات قصة قلب > الاقسام التعليمية > بحوث علمية جاهزة , اذاعات مدرسية , مطويات وتقارير مدرسية




بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل

...

إضافة رد

قديم 2011-05-05, 01:50 PM   #1

تـحدوـہ ٱلـپشر•●
. . الآدآرة ◊
 
الصورة الرمزية تـحدوـہ ٱلـپشر•●

العضوٌﯦﮬﮧ » 1
 التسِجيلٌ » Jan 2010
مشَارَڪاتْي » 70,368
 نُقآطِيْ » تـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond reputeتـحدوـہ ٱلـپشر•● has a reputation beyond repute
 رصيدي » 80623
SH 79 بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل

بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل , معلومات عن الاخلاص في العمل
بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل , معلومات عن الاخلاص في العمل

مقال عن الاخلاص في العمل
المعلوم لدى الجميع أن قيام الموظف سواء كان في جهة حكومية أو في مؤسسة أهلية بأداء مهام وظيفته بالدقة والأمانة والنزاهة والإخلاص والانضباط يعتبر أمراً واجباً عليه، خدمة لوطنه ومواطنيه وللاقتصاد الوطني، إضافة إلى أن ذلك مقابل استفادته من مزايا الوظيفة كالراتب والبدلات والتعويضات والمكافآت والانتدابات والتدريب والابتعاث ونحو ذلك.

وأنظمة الخدمة المدنية ونظام العمل في بلادنا أبرزت أهمية هذا الواجب؛ لأنه يعتبر الهدف الأول والأخير من إيجاد الوظيفة وشغلها بأحد المواطنين.

وما يصرف للموظف من راتب وبدلات ونحوها إنما هو من أجل الوظيفة في الأساس وليس من أجل الموظف؛ لأن هذه المزايا المادية مرتبطة بوجود الوظيفة، وقد حددت لها بعد إيجادها سواء أشغلت أو لم تشغل، وهو أمر يتماشى مع المبدأ الإداري المعروف (إن الرواتب والبدلات للأعمال وليست للأشخاص).. وصورة الأداء المطلوبة من الموظف للقيام بعمله تتمثل في جوانب عدة منها:-

* الانضباط في وقت الدوام بأن يحضر في الوقت المحدد للحضور وينصرف في الوقت المحدد للانصراف، ولا يخرج خلال وقت الدوام إلا في حالات الضرورة، وأن يتم الخروج لمدة معقولة وبعد الحصول على موافقة جهة عمله؛ وذلك لأن وقت الدوام ليس ملكاً للموظف مهما كانت مرتبه أو درجته بل هو ملك لجهة العمل سواء كانت جهة حكومية أو مؤسسة خاصة، فعدم انضباط الموظف في وقت الدوام سوف يؤثر حتماً على مستوى أداء العمل وسيؤدي إلى تعطيل أو تأخير مصالح أصحاب المعاملات الموجودة لديه، وسوف يؤثر على سمعة الجهة التي يعمل بها، إضافة إلى أنه سوف يعود بآثار سلبية على الوضع الوظيفي للموظف؛ لأن عدم انضباط الموظف في وقت الدوام سوف يسجل في تقرير كفايته السنوي، وهذا التقرير كما هو معلوم يؤخذ في الاعتبار عند النظر في الترقيات والانتدابات والتدريب والابتعاث ونحو ذلك.

* تأدية الموظف لعمله بالدقة والأمانة والنزاهة والإخلاص والعدالة والمساواة بحيث لا يفرق من حيث العناية والاهتمام بين معاملة وأخرى، وأن ينجز أعماله في الوقت المحدد وألا يؤخرها من دون أسباب تتعلق بالمعاملات.

* أن يستقبل المراجعين بوجه طلق وبأسلوب جيد من دون تفرقة بين مراجع وآخر، وسواء كان يعرف المراجع أو لا يعرفه، فالكثير من المراجعين حتى ولو انتهت معاملاتهم في غير صالحهم يقتنعون عندما يدركون أن الجهة التي توجد بها المعاملة قد بذلت قصارى جهدها في دراستها وأنهم قد استقبلوا من موظفي في القطاعين الحكومي والخاص ممن يتقيد بأداء مهام وظيفية حسب المبادئ والواجبات التي ذكرناها سواء من حيث الانضباط في الحضور للدوام والانصراف منه أو من حيث تقيدهم بالدقة والأمانة والإخلاص في أداء مهامهم، إضافة إلى مراعاتهم تطبيق المساواة على مراجعيهم وتحليهم بالأخلاق الفاضلة عند التعامل مع المراجعين.

ولكن مما يؤسف له أنه يوجد بعض الموظفين ممن ينظر إلى الوظيفة التي يشغلها بمنظاره الخاص فهم ممثلاً: -

* لا يلتزمون بوقت الدوام حضوراً أو انصرافاً، ويخرجون خلاله من دون إذن أو بإذن ولكن ليس للضرورة، ولكن ربما لقضاء أمور خاصة يمكن أن تقضى خارج وقت الدوام، فبعض هؤلاء الموظفين يترك مكتبه أو مدرسته من أجل متابعته حركة الأسهم في الأماكن المخصصة لها في البنوك، وبعضهم يخرج لإحضار زوجته أو أولاده من المدرسة ثم لا يعود إلى مقر عمله مرة أخرى إلا في اليوم التالي، وبعضهم يخرج في مهمة خاصة له قد يستغرق قضاؤها ساعة واحدة، ولكن تجده لا يعود إلى مقر العمل إلا بعد ثلاث ساعات أو أكثراً وقد لا يعود إلا في اليوم التالي، وهو تصرف يدل على عدم توافر الإخلاص المطلوب من الموظف تجاه مهام وظيفته وعدم توافر الشعور بالمسؤولية لديه تجاه وطنه ومواطنيه، فهو لا يفكر إلا في مصلحته الشخصية حتى ولو كانت على حساب مصلحة عمله ومصلحة المواطنين الذين قد يراجعون مكتبه ولا يجدونه.

* لا ينظرون في المعاملات الموجودة لديهم بعناية أو إخلاص، بل يمررون المعاملات وبأي طريقة، وإذا لم يحصل أن تصرفوا في المعاملات بهذه الطريقة فهم يؤخرونها ومن دون سبب سوى الإهمال والكسل وعدم المبالاة.

* يستقبلون مراجعيهم بعبوس وأساليب جافة، فعندما يدخل المراجع على أحدهم يبدر إلى ذهنه كيف يصد هذا المراجع وبأي طريقة، فبعضهم يطلب من المراجع فورياً أن يقوم بالمراجعة في اليوم التالي من دون سبب، وبعضهم يقول إن معاملتك ليست من اختصاصي قبل أن يقوم بقراءتها، وبعضهم يطلب من المراجع إحضار بعض الوثائق مع أنها إما أن تكون موجودة في المعاملة أو يمكنه الحصول عليها من ملفه.

* يؤدون أعمالهم وكأنهم يتفضلون على مراجعيهم بما يقدمونه لهم من خدمات منقوصة، متناسين أن خدمة المواطن والمراجع إنما هي واجب على الموظف وليست مِنّة أو تفضلا منه.

تـحدوـہ ٱلـپشر•● متواجد حالياً  
من مواضيع  »  تـحدوـہ ٱلـپشر•●
هدف ناصر الشمراني على سباهان اليوم الثلاثاء 22-4-2014 دوري ابطال آسيا
هدف عبدالرحمن الغامدي على العين اليوم الثلاثاء 22-4-2014 دوري أبطال آسيا
هدف شراحيلي في مرماه أمام العين الاماراتي الثلاثاء 22-4-2014 دوري أبطال آسيا
ترددات قناة ZDF الالمانية كأس العالم 2014 , قناة ZDF German Sports
تردد قناة zdf الألمانية على النايل سات , بث مباشر قناة زد دي اف الالمانية
بث مباشر قناة زد دي اف ZDF الالمانية , قناة ZDF live stream كأس العالم
تردد قناة zdf الالمانية الناقلة لمباريات كأس العالم 2014 بدون تشفير
شرح حماية حسابك في تويتر , حماية حساب تويتر من الاختراق
هدف عبدالفتاح عسيري على وتركتور الايراني الثلاثاء 15-4-2014 دوري ابطال آسيا
وظائف نسائية ليوم الجمعه 11-6-1435 ، وظائف بنات ليوم الجمعة 11-4-2014
رد مع اقتباس
قديم 2011-05-05, 05:06 PM   #2

- يُوسَتينآ ’
. . نآئب آدآريِ ◊
 
الصورة الرمزية - يُوسَتينآ ’

العضوٌﯦﮬﮧ » 104
 التسِجيلٌ » Feb 2010
مشَارَڪاتْي » 175,746
 مُڪإني » ف قصة قلبَ $
الًجنِس »
دولتي » دولتي Saudi Arabia
مزاجي » مزاجي
 الأوسمة و جوائز
 نُقآطِيْ » - يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute- يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute- يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute- يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute- يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute- يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute- يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute- يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute- يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute- يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute- يُوسَتينآ ’ has a reputation beyond repute
 رصيدي » 146513
¬» مشروبك   freez
мч ммѕ ~
My Mms ~
افتراضي رد: بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل

¬

تسسلم ي غلآهم ض2ق1

الله لآيخليني ق1 ق1

- يُوسَتينآ ’ متواجد حالياً  
من مواضيع  »  - يُوسَتينآ ’
هدف كريم بنزيما على بايرن ميونيخ الاربعاء 23-4-2014 دوري أبطال آوروبا
هدف ريال مدريد الاول على بايرن ميونيخ الاربعاء 23-4-2014 دوري أبطال آوروبا
يوتيوب اهداف مباراة ريال مدريد و بايرن ميونيخ الاربعاء 23-4-2014 دوري أبطال آوروبا
اهداف مباراة ريال مدريد و بايرن ميونيخ الاربعاء 23-4-2014 دوري أبطال آوروبا
صور فتاة في خلوة غير شرعية مع شابين بمكة 1435 ، فيديو فتاة بخلوة مع شابين بمكة
اختطاف واغتصاب فتاة بمنطقة صحراوية في الرياض 1435 ، تفاصيل اغتصاب فتاة بالرياض
مشاهدة مباراة الريان القطري واستقلال طهران الايراني الاربعاء 23-4-2014 دوري أبطال آسيا
تقديم مباراة الريان القطري واستقلال طهران الايراني الاربعاء 23-4-2014 دوري أبطال آسيا
مشاهدة مباراة الجيش القطري وبونيودكور اوزبكستاني الاربعاء 23-4-2014 دوري أبطال آسيا
تقديم مباراة الجيش القطري وبونيودكور اوزبكستاني الاربعاء 23-4-2014 دوري أبطال آسيا
التوقيع






رد مع اقتباس
قديم 2011-05-05, 06:51 PM   #3

•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈
المرآقبـة العامـه
 
الصورة الرمزية •• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈

العضوٌﯦﮬﮧ » 36702
 التسِجيلٌ » Jan 2011
مشَارَڪاتْي » 30,795
 نُقآطِيْ » •• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ has a reputation beyond repute
 رصيدي » 17518
افتراضي رد: بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل

يعطيك ربي العافيه ق1
م ننحرم منك ي ر ب ق1 ق1
•• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈ غير متواجد حالياً  
من مواضيع  »  •• رَوّζ غَـآليْهَـآ ≈
التوقيع

رد مع اقتباس
قديم 2011-05-05, 10:01 PM   #4

شــذوي $'
ۆفيَ عروقي نبضِ سميته هلآل َ ♥♥
 
الصورة الرمزية شــذوي $'

العضوٌﯦﮬﮧ » 40731
 التسِجيلٌ » Feb 2011
مشَارَڪاتْي » 16,055
 نُقآطِيْ » شــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond reputeشــذوي $' has a reputation beyond repute
 رصيدي » 45518
افتراضي رد: بحث عن الاخلاص في العمل , موضوع عن الاخلاص في العمل , تقرير عن الاخلاص في العمل , مقال عن الاخلاص في العمل

؛
الله يـ ع ـطيك الف عافيه
شــذوي $' غير متواجد حالياً  
من مواضيع  »  شــذوي $'
التوقيع

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
موضوع, لقاء, الاخلاص, العمل, تحت, تقرير, عن, في

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بحث عن الاتقان فى العمل , موضوع عن الاتقان فى العمل , مقال عن الاتقان فى العمل تـحدوـہ ٱلـپشر•● بحوث علمية جاهزة , اذاعات مدرسية , مطويات وتقارير مدرسية 5 2011-05-17 09:44 PM
بحث عن الاخلاص في العبادة , معلومات عن الاخلاص في العبادة , تقرير عن الاخلاص في العبادة تـحدوـہ ٱلـپشر•● بحوث علمية جاهزة , اذاعات مدرسية , مطويات وتقارير مدرسية 2 2011-05-05 06:51 PM
بحث عن الاخلاص لله تعالى , معلومات عن الاخلاص لله تعالى , موضوع عن الاخلاص لله تعالى تـحدوـہ ٱلـپشر•● بحوث علمية جاهزة , اذاعات مدرسية , مطويات وتقارير مدرسية 2 2011-05-05 06:50 PM
شرح تفصيلي للتقديم بوزاره العمل 1432 , كيف اقدم على وزاره العمل 2011 , طريقه تعبئه البيانات للعاطلين بوزاره العمل ︶︿︶ أخبار السعودية , أخبار العالم العربي , أخبار الصحف اليومية 6 2011-02-28 10:44 PM


الإعلانات النصية


الساعة الآن 02:08 AM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2014 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.1
Saudi Sa Inc Advertising Management v2.0
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
Search Engine Friendly By : Saudi Sa Inc ©2004 - 2013
Support By : Saudi Sa Inc ©2004 - 2013